+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Инн забирают при устройстве на работу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Из множества соискателей наконец-то выбран тот, который вам понравился. А для этого нужно знать, какие документы при приеме на работу тк рф необходимы. Нет, предпоследний и последний пункты вовсе не перепутаны местами, как это может показаться поначалу. Дело в том, что, согласно положениям трудового законодательства, требовать что-то с работника например, это касается материальной ответственности можно только после того, как его ознакомили с местными правилами и инструкциями.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прием сотрудника в штат по правилам закона.

Имеет ли право работодатель при устройстве на работу забирать подлинники документов:

Прием сотрудника в штат по правилам закона. Сроки оформления. Необходимые документы. Запись в трудовой книжке. Трудовая книжка. Если вы прежде не работали, трудовую получите на первом месте работы. Если свой трудовой паспорт вы потеряли, сожгли, утопили, пишите заявление с указанием вменяемых причин , и работодатель оформит вам новую книжку. Совместителям трудовая не нужна. Она остается по месту основной работы.

Но если сотрудник хочет, можно внести в трудовую запись о дополнительной работе. Для этого надо принести в отдел кадров документ, подтверждающий совместительство. Документы воинского учета — для военнообязанных и тех, кто подлежит призыву на военную службу. Документ об образовании или квалификации диплом, свидетельство об окончании курсов — если работа требует специальных знаний или подготовки.

Свидетельство государственного пенсионного страхования. Если вы заключаете трудовой договор впервые, пенсионное страховое свидетельство оформляет работодатель. Жаль, но постановление, запрещающее требовать при приеме на работу регистрацию, и требования статьи 64 ТК РФ в большинстве компаний игнорируется. Будьте готовы к тому, что регистрацией придется обзавестись.

Справка о зарплате с прежнего места работы. В некоторых организациях могут попросить принести. Не хотите — не приносите: в список обязательных документов она не входит. Медицинское заключение. Если вам нет 18 лет, согласно статье 69 ТК, работодатель может потребовать, чтоб перед заключением трудового договора вы прошли медицинское освидетельствование.

Оплачивать его должен работодатель. Также медсправка необходима транспортникам, пищевикам, работникам детских учреждений и т. С офисных работников чаще всего взятки гладки. Требуют принести справку — нарушают ст. Идентификационный номер налогоплательщика ИНН. О нем в статье 65 — ни слова. Требовать его от вас не имеют права. Но будьте готовы, что потребуют. Если свидетельства о постановке на налоговой учет у вас нет — придется оформлять самому в налоговой инспекции по месту прописки или регистрации.

Наталья Полетаева Работа. Другие статьи по темам: регистрация , трудовая книжка , трудовой договор , испытательный срок , прием на работу. Войти Зарегистрироваться. Порой работодатель при оформлении на работу морочит голову новому сотруднику. Требует принести документы, о которых в Трудовом кодексе нет ни слова, отказывается делать запись в трудовой книжке или не хочет оформлять трудовой договор.

Какие документы необходимы, а какие необязательны. В какой срок должна быть сделана запись в трудовой книжке. Путаница с бумажками, в которую нового сотрудника вовлекают с первых рабочих дней, — не лучший способ адаптации на рабочем месте.

В итоге некоторые сбегают, так и не дождавшись желанной записи в трудовой книжке. В феврале Алена устроилась на работу. Верстальщицей с испытательным сроком три месяца. Оформить на работу обещали в первый рабочий день.

Алена принесла ИНН, пенсионное свидетельство, трудовую книжку. Даже регистрацию накануне оформила и сфотографировалась. Но по просьбе отдела кадров ее оформление отложили.

Сначала на день. Потом еще на два. На четвертый день Алена верстала буклет, краем глаза наблюдая, как шеф роется в ворохе бумаг на столе сотрудников, пытаясь найти образец заявления о приеме на работу. А краем уха слыша, как руководитель отдела выясняет у кадровика по телефону, есть ли в штатном расписании должность верстальщика!

Заявление о приеме на работу пришлось переписывать четыре раза: то написано не по форме, то дата не указана, то зарплата отсутствует. В конце концов, завизированное заявление вместе со всеми документами легло на стол кадровика, Алена заполнила анкету.

А спустя неделю шеф предложил ей написать заявление еще раз. Теперь уже о приеме на должность модератора. Оказалось, что запись в трудовую книжку Алены все еще не сделана. Прежним штатным расписанием верстальщик не предусмотрен. Утвердить новое может только гендир, а он в отпуске.

Вроде бы ничего страшного, но есть и подводный камень. Если в отдел кадров неожиданно нагрянет проверка, то бутафория, необходимая для получения зарплаты, обернется реальностью.

В трудовую верстальщицы Алены в срочном порядке придется вносить запись о модераторстве. Но шеф обещал этого не допустить. Последней каплей стала фраза о том, что запись в трудовую делается по факту прохождения испытательного строка. Алена не выдержала и забрала трудовую книжку. Бумажная волокита обернулась для компании потерей сотрудника.

Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Характеристика с прежнего места работы. Подложный документ п. А статья УК РФ за использование заведомо подложного документа предусматривает наказание. Пять шагов — и вы в штате Есть компании, в которых механизм оформления в штат работает без сбоев.

Сотрудники не решают кадровые головоломки, насупившись в углу, а уверенно осваиваются на новом месте. Ниже — стандартное пошаговое описанием процедуры оформления работника в штат. Шаг первый. Пишете заявление о приеме на работу. В нем указываете название организации, фамилию руководителя, вашу должность, структурное подразделение, условия приема и дату.

РФ обязательна. Поиск работы и подбор персонала. Сегодня на сайте:. От Ромашкиной П. Заявление Прошу принять меня на должность консультанта в отдел технической поддержки с 25 мая года. Дата Подпись.

Все об ИНН

Идентификационный номер налогоплательщика — цифровой код, упорядочивающий учёт налогоплательщиков в Российской Федерации. Присваивается как юридическим, так и физическим лицам. Последовательность из 12 арабских цифр, из которых первые две представляют собой код субъекта Российской Федерации согласно ст. ИНН индивидуального предпринимателя - присваивается при регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, если данное лицо ранее его не имело. В ином случае используется имеющийся ИНН.

Идентификационный номер налогоплательщика: нужен ли при устройстве на работу в 2019

Проголосовали 6 человек. Valeriy Lebedev, Shutterstock. Паспортные данные указываются в трудовом договоре. Трудовая книжка. Является обязательным документом, за исключением двух случаев: если человек устраивается на работу впервые тогда работодатель сам заводит ему трудовую книжку и если человек устраивается на работу по совместительству тогда его трудовая книжка хранится на основном месте работы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как Разводят на Деньги при устройстве на Работу - Pravda GlazaRezhet

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве.

ИНН или идентификационный номер налогоплательщиков в некоторых случаях работодатели требуют для предъявления при приёме нового сотрудника на работу. Но так как его получение не является обязательным для граждан РФ, возникает вполне логичный вопрос: насколько правомерны подобные требования работодателя?

Имеет ли право работодатель при устройстве на работу забирать подлинники документов: диплом, сертификаты о повышении квалификации? Статья 65 Трудового кодекса РФ предусматривает , что при поступлении на работу работник обязан предъявить эти документы, то есть забирать их работодатель не может. В крайнем случае - сделать ксерокопии для личного дела.

Обязательно ли предоставлять ИНН при трудоустройстве?

Время от времени едва ли не каждому приходится искать новую работу. У некоторых таких случаев было два-три за всю жизнь. А кому-то приходится устраиваться заново чуть ли не каждый год.

При трудоустройстве сотрудники отдела кадров в большинстве случаев требуют определенный пакет документов. Зачастую новый сотрудник вводится ими в заблуждение, ведь не все запрашиваемые документы являются обязательными с точки зрения законодательства.

Необходимо ли иметь ИНН для устройства на работу в 2019 году

С начала года бухгалтеры стали требовать от сотрудников кадровых служб, чтобы от всех работников им были представлены сведения об ИНН. Огромное количество вопросов об этом поступило к нам и просьб разъяснить ситуацию. Так все-таки работник обязан предоставлять ИНН? То есть эти данные от бухгалтеров требует ФНС, а как же на эту ситуацию реагировать работникам кадровых служб? Давайте разбираться.

Мы работаем качественно, оперативно и на результат. Мы рассмотрим любой сложности вопрос правового характера, поможем его решить. Консультация юриста бесплатно Онлайн Круглосуточно 21 век совершенно погряз в просторах виртуальной жизни, многие граждане проводят большую часть своей жизни в интернете: работая, проводя досуг, познавая что - то новое, либо повышая свой интеллект, а также по ряду других причин.

Все более ускоряющийся ритм жизни больших городов требует и современных подходов в сфере обслуживания и оказания услуг. Люди становятся более требовательными к качеству сервиса и не могут позволить себе тратить много времени на поиск хороших специалистов.

Услуги юриста онлайн помогают определиться с оптимальным решением проблемы, найти грамотного профессионала, с которым будет приятно и комфортно работать. Задать вопрос опытному адвокату онлайн - просто позвоните по указанным на нашем сайте телефонам или закажите звонок.

Обязателен ли ИНН при приеме на работу, интересует в первую очередь тех, кто устраивается на новое место. Что по этому поводу говорит трудовое .

Схожестей и параллелей у этих двух специальностей, конечно. Но попробуйте найти бесплатную консультацию у частного врача. Скорее всего, не найдете. В интернете существует множество сайтов где дают бесплатные онлайн консультации, но все ответы сводятся к двум результатам:Проще говоря, юристы на таких сайтах отвечают не для того, чтобы действительно помочь человеку и дать развернутый ответ, а для того, чтобы на основе бесплатных консультаций найти себе клиента, который в итоге заплатит денег.

Уверены, что наши опыт и квалификация помогут в Вашем нелегком труде. Задать свой вопрос в области конкурентных закупок Вы можете в наших официальных группах: ВКонтакте Facebook Рекомендуем вступить в данные группы, чтобы всегда иметь под рукой возможность посоветоваться с коллегами и быть в курсе последних новостей конкурентных закупок.

Статьи 44-ФЗ - практика применения Аренда муниципального имущества (нестационарные торговые объекты) Об электронном аукционе просто Подача заявки на конкурс Правовая основа работы специализированной организации Участие в "молоточном" аукционе Выбор специализированной организации Подготовка к электронным аукционам Анализ количества закупок на ЭТП Сравнительный анализ рассмотрения жалоб Мониторинг применения 223-ФЗ в 2015 году Мониторинг применения 44-ФЗ в 2015 году Договор на услуги спец.

Как выиграть аукцион Кто может стать участником аукциона или конкурса Кто такой и чем занимается специалист по тендерам.

Следующая инстанция, куда можно обратиться, чтобы оспорить диагноз психиатра и его методы лечения - это прокуратура.

Данный орган осуществляет контроль за соблюдением действующего законодательства и гражданами, и организациями, поэтому обращение туда с документами и заявлением по медицинским вопросам - вполне закономерный ход. Наконец, можно обратиться в суд, с требованием о возмещении ущерба, который был причинен ошибочным диагнозом психиатра, особенно когда пострадавший - не взрослый, а ребенок.

Несколько раз они приезжали и каждый раз находили новую причину,то прижим поправляли, то резинку меняли, проблема не устранялась,сейчас нашли новую причину,в балконнойдвери двери ,что она установлена бочкообразно,сказали надо полностью снимать раму и выправлять. Гарантия заканчивается в октябре этого года,я прошу их раз они хотят такое делать,что бы дали мне гарантию на следующую зиму,на что они не согласны. Могу ли я подать на них в суд. Доброе утро у меня такой вопрос.

Каким образом добиться положительного результата. Последние изменения в статье 13. Водители и гаишники находятся по разную сторону баррикад.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. thropenmese

    Вы правы.

  2. caulagti80

    Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM.

  3. Казимира

    Это можно обсуждать бесконечно

  4. Изольда

    Блог в ридер однозначно