+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как рассчитать штатную численность юристов

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Поэтому законодательно предусмотрен двухнедельный период отработки. Войти Попробовать. Вернуться к статьям. Расчет штатной численности. Попробовать бесплатно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В результате изменения условий хозяйствования нормативные материалы для расчета численности руководителей, специалистов, служащих РСС устарели и пользоваться ими сегодня практически нельзя.

Расчет штатной численности

В результате изменения условий хозяйствования нормативные материалы для расчета численности руководителей, специалистов, служащих РСС устарели и пользоваться ими сегодня практически нельзя. Они позволяют выявить явные и скрытые потери рабочего времени, фактические функции отделов, функции и работы сотрудников этих отделов и время на выполнение этих функций и работ.

Рассмотрим определение численности специалистов на конкретном примере. В году было проведено обследование машиностроительного предприятия ПФК. Предприятие находится в Подмосковье и выпускает опытные образцы оборонной продукции. В состав предприятия входят конструкторское бюро, опытное производство и испытательный полигон. В настоящее время организационная структура ПФК представляет собой конгломерат созданных в разное время подразделений и управленческих отделов и не соответствует сегодняшней производственной направленности предприятия.

Штатная численность работников составляет человек. В опытном производстве задействовано человек см. В году численность персонала составляла человек. За — годы в связи с уменьшением объема заказов она уменьшилась на человека, или на треть. При этом структура кадров ПФК изменилась в худшую сторону. Изменение структуры кадров показано на диаграмме. В рамках обследования был выполнен анализ затрат рабочего времени сотрудников управления предприятием.

Основным методом исследования выбраны самофотографии рабочего времени. Самофотографии по понятным причинам не показывают потери, зависящие от работника. Но они могут выявить потери, от него не зависящие, — простои по организационным причинам и несвойственную работу.

А самое главное — они позволяют определить реальные элементы операции работника на конкретном рабочем месте. Эта особенность самофотографий и была использована в данной работе. Общий объем исследований составил рабочих дней.

Явных потерь рабочего времени анализ не выявил. В дальнейшем результаты самофотографий были использованы для выявления задач и функций отделов, функций и работ сотрудников.

По результатам был проведен расчет численности работников этих отделов. Для этого применялась оригинальная, но при этом простая методика расчета численности служащих, которая состояла в следующем. Этап 1. Проводятся самофотографии сотрудников соответствующего подразделения отделов, бюро в течение 5 дней. Этап 2. Составляется полный перечень работ каждого сотрудника с расчетом времени по каждой работе.

Проводимое на предприятии обследование охватывало всех его работников — руководителей, специалистов, рабочих. По результатам обследования были разработаны мероприятия, позволяющие в перспективе довести его численность до необходимой плановой — человек. Поскольку численность работников управления зависит от общей численности персонала, был принят поправочный коэффициент k.

Этап 4. Строится блок организационной структуры, и для него рассчитывается численность руководителей по нормам управляемости количества сотрудников, приходящихся на одного руководителя см.

При необходимости отдел может быть разбит на бюро и управление может состоять из нескольких отделов. Результаты расчетов численности управленческого персонала предприятия позволили сделать следующие выводы:. Пример расчета численности персонала отдела труда и зар-платы приведен в таблице 3.

По результатам обработки самофотографий рабочего времени и расчетов численности РСС были разработаны предложения:. В результате предложенные мероприятия по оптимизации численности управленческого персонала позволяют высвободить 52 работника и сэкономить месячный фонд оплаты труда на ,5 тыс.

Количество подчиненных на одного руководителя коэффициент управляемости увеличится с 2,8 человека до 3,5 человека. Результаты проведенной работы подтверждает вывод о наличии излишней численности персонала на многих предприятиях. Излишняя численность увеличивает издержки предприятия на содержание работников и делает его неконкурентоспособным. Причин здесь несколько, но чаще всего на предприятиях не умеют правильно подсчитывать необходимую численность персонала.

На предприятии ПФК большинство руководителей искренне убеждены, что работников им даже не хватает и необходимо не уменьшать, а увеличивать их численность. А между тем планирование заказов, организация производства и труда на предприятии ведутся на глазок, а нормирование труда и вовсе отсутствует. Однако руководство предприятий вместо налаживания организации производства предпочитает сохранять излишнюю численность персонала как резерв для авральных работ.

Этому способствует и слабая мотивация этих руководителей на снижение затрат на персонал. При построении оптимальной организационной структуры хорошие результаты показывают современные проектные методы на основе бизнес-процессов. Синтез этих методов и расчетных методик численности управленческого персонала дает возможность оптимизировать численность персонала предприятий. Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Черняховского, д.

С помощью фотографии рабочего времени можно определять численность служащих и специалистов. Этап 3. Рассчитывается трудоемкость выполнения работ и функций сотрудниками. Результаты расчетов численности управленческого персонала предприятия позволили сделать следующие выводы: Численность работников отдела труда и зарплаты ОТиЗ , отдела кадров ОК и бухгалтерии была рассчитана по описанной методике.

Расчет дал довольно точные результаты, так как охват работников самофотографиями был достаточным, а численность работников этих отделов пропорционально зависит от численности персонала предприятия. Расчет дал приблизительные результаты, так как, во-первых, охват работников самофотографиями был недостаточным что не позволило выявить все реально выполняемые функции и работы , во-вторых, численность работников этих отделов пропорционально зависит от количества заказов и заключенных договоров, а не от численности персонала предприятия.

Окончательная численность работников этих отделов была уточнена экспертным путем. Численность работников отдела обучения и развития персонала ООиРП , отдела корпоративного развития ОКР и отдела контроллинга была определена экспертным путем. По результатам обработки самофотографий рабочего времени и расчетов численности РСС были разработаны предложения: Внесены изменения в штатное расписание вышеперечисленных отделов.

Внесены изменения во внутреннюю структуру некоторых функциональных отделов отдел оперативного планирования, отдел поставок. Разработаны или скорректированы положения об отделах. Разработаны или скорректированы должностные обязанности работников этих отделов. Общее время на выполнение работ, час. Норма- тивная числен- ность, чел. Книги нашего издательства: серия История. Правовые беседы. Прямая речь. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Нормирование труда. Расчет норм и затрат труда. Учет и контроль выполнения норм. Контроль правильности тарификации работников. Планирование и контроль численности. Планирование численности по структурным подразделениям. Контроль и анализ численности работников. Расчет трудоемкости работ и работников. Взаимодействие со структурными подразделениями. Планирование и контроль ФОТ. Планирование ФОТ по структурным подразделениям.

Контроль и анализ величины и структуры ФОТ. Контроль соблюдения режимов труда и трудового законодательства. Взаимодействие с органами статистики.

Составление и контроль ведомостей. Планирование, организация и контроль работы отдела.

Расчет численности персонала на основе норм по труду

Планирование численности персонала на основе норм по труду позволяет достигнуть того уровня производительности, который реально соответствует организационно-техническим условиям. Норма численности — установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимых для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объема работ в заданных организационно-технических условиях. При очевидной простоте применения эти нормы имеют и некоторые недостатки, одним из которых является их относительно невысокая точность. Объясняется это тем, что при расчете норм численности учитываются наиболее типовые для данной категории персонала состав и объем работ. При отклонении реального состава работ от типового снижается точность получаемого результата. Чаще всего нормы численности представляются в виде расчетных зависимостей или составленных на их основе нормативных таблиц.

Как подсчитать, сколько людей необходимо для работы отдела

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

На многих предприятиях, которые работают большую часть суток или круглосуточно, вводится сменная работа.

Чтобы грамотно рассчитать необходимую штатную численность, сначала нужно определить, сколько сотрудников нужно для продуктивной работы предприятия. Кроме того, что работники предприятия пребывают на рабочем месте в отведенное время, они периодически уходят в отпуск, на больничный, берут отгулы. Поэтому вам необходимо определить коэффициент невыхода на работу своих сотрудников.

Штатные нормативы

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать.

Удачи Вам, и всего хорошего. Пожалуйста каков расчет штатных нормативов для отдела закупок при районной больнице? Здравствуйте Ваш вопрос лучше уточнить в департаменте здравоохранения.

Есть ли нормы (Гос стандарты, а не штатное) регулирующие количество работников?

Для начала — прочтите статью про 8 базовых принципов расчета численности — это позволит вам не наделать грубых ошибок при сборе данных и настройке калькулятора. Уважаю тех, кто принципиально не читает инструкции, но, согласитесь, цена ошибки в расчете численности может оказаться слишком высока. В два из них вводятся данные, два используются для настройки калькулятора, один служит для вывода полученных данных. Специально для тех, кто боится что-то испортить, ячейки, куда нужно вводить данные, заблокированы. Обратите внимание на цветовую маркировку ячеек листов для ввода данных — вам нужно вводить данные в поля без коричневой заливки. Если одни и те же работы выполняют сотрудники, занимающие разные должности, это означает, что есть недочеты в организации работ, принцип разделения труда не реализуется. Данные, которые вы вводите, позволяют рассчитать целевую численность и загрузку на определенный вами объем работ и сравнить его с фактической численностью работников.

сколько должно быть юристов в организации

По общему правилу убрать или заплатить за уборку должен наследник, - рассказывает АиФ. Принятие наследства осуществляется путем подачи заявления нотариусу либо путем совершения действий, свидетельствующих о принятии: оплата ЖКУ, охрана имущества и т. По этому адресу проживала женщина, она скончалась, и труп пролежал в квартире более двух месяцев.

Выяснилось, что в этом жилом помещении была зарегистрирована еще и племянница умершей. Вопрос-ответ В какие ведомства стоит сообщить о смерти родственника. По словам Сергея Кормилицина, однозначного ответа, кто должен убрать квартиру или заплатить за дезинфекцию, в этом случае .

Норматив штатной величины учреждения рассчитывается по.

Вход на сайт

Итог Меня признали нгм, на руках военный билет. Игорь 23 года, г. Минск Ситуация Имею достойный заработок, терять его не. Меры Обратившись к ним, я получил консультацию, мы заключили договор и начали работу.

Расчет численности специалистов

Без ограничений Правовое разъяснение документа 4 Оценка судебной перспективы 2 Предоставление типовых договоров и инструкций по их составлению В повседневной жизни мы часто сталкиваемся с необходимостью письменного оформления правовых отношений.

Без ограничений Экстренные консультации для детей Включено Письменная консультация 6 Официальный звонок от имени клиента 10 Аудио запись разговора Да Личный кабинет клиента Да Звонки по многоканальному телефону, скайп, приложение Да Предоставление форм документов по ГК РФ Без ограничений Вызов экстренных служб Без ограничений.

Приобретите сертификат на услуги юриста В любом офисе компании 2.

Опытный юрист рассказал мне все нюансы моей ситуации и сказал какие надо подготовить документы. Данная консультация бесплатная, я даже и не верила, что такое может быть в наши дни.

Огромное спасибо грамотным специалистам, они мне очень помогли. Опытные специалисты в своей области.

Как рассчитать оптимальную численность персонала

То есть они не только хорошо знают законодательные нормы, но осведомлены и о практике применения тех или иных норм. Получив консультацию автомобильного юриста, автовладелец знает, как ему поступить правильно в той или иной ситуации, какие действия можно предпринять, а какие крайне нежелательны. Многие юридические компании предоставляют юридические консультации для автовладельцев как отдельную услугу.

Если должна производиться то как правильно составить рапорт. Если Вы не знаете, как в результате ДТП получить с виновника компенсацию за причиненный ущерб, осуществить раздел имущества, подать на алименты, оспорить постановление госоргана, решить жилищный или земельный спор, исправить кадастровую ошибку, составить исковое заявление или найти выход из других правовых проблем, то обращайтесь к удаленному онлайн юристу за бесплатной квалифицированной помощью.

Не стоит тратить время подыскивая подходящего специалиста, на нашем портале для Вас работает более 20 квалифицированных юристов г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать среднесписочную численность работников? Часть1. Работники с полной занятостью
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Злата

    Вы серьезно?