+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Тк рф изменение режима рабочего времени

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Согласно статье ТК РФ. При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня смены определяется по соглашению сторон. А как мне быть, если мой непосредственный начальник супервизор группы без моего согласия изменяет мне график работы. На мои протесты отвечает: меня твой график не устраивает, я хочу чтобы ты работал как мне удобно График менять можно только по потребности работодателя насколько я слышал, а составляется он администратором исходя из пожеланий рабо! Потребности от администраторов не было.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Меняем режим рабочего времени

Согласно статье ТК РФ. При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня смены определяется по соглашению сторон. А как мне быть, если мой непосредственный начальник супервизор группы без моего согласия изменяет мне график работы.

На мои протесты отвечает: меня твой график не устраивает, я хочу чтобы ты работал как мне удобно График менять можно только по потребности работодателя насколько я слышал, а составляется он администратором исходя из пожеланий рабо! Потребности от администраторов не было. Как мне поступить в данной ситуации? Могу ли я предоставить ему, какой- веский аргумент в ответ на его действия?

Ответ Здравствуйте, Михаил. Одним из обязательных условий, содержащихся в трудовом договоре, является режим рабочего времени. При этом трудовой договор может содержать условие о режиме рабочего времени работника в случае, если для данного работника режим рабочего времени отличается от общих правил. В ином случае режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Насколько я понял, в данном случае идет речь именно об изменении режима рабочего времени. Если режим рабочего времени предусмотрен правилами внутреннего трудового распорядка работодателя, то изменение режима рабочего времени работника возможно только при изменении непосредственно правил внутреннего трудового распорядка. Если режим рабочего времени предусмотрен трудовым договором, то в данном случае меняется условие трудового договора. Согласно же ст.

По инициативе работодателя и без письменного согласия работника изменение условий трудового возможно в случаях, предусмотренных ст. Статья Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса.

При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Отмена режима неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Вправе ли работодатель в одностороннем порядке изменить режим рабочего времени? Всего доброго. Какой пакет документов следует собрать, прежде чем устроиться на работу? Что делать, если требуют дополнительные документы? Проникновение в жилье на законных основаниях. Список законных оснований для взлома двери и проникновения в жилье. Вы развелись? А вы в этом уверены? Как быть уверенным, что брак потерял юридическую силу?

Можно ли принять наследство по истечении 10 лет со дня открытия наследства? Правомерно ли работодатель отказал в увольнении и требует деньги? Действия судебного пристава-исполнителя после возбуждения исполнительного производства. Имею ли право на освобождение от призыва на военную службу или право на отсрочку? Обязательно ли в завещании перечислять все имущество, которое завещается, или достаточно указать, что завещается все имущество?

Об изменении режима рабочего времени

Финансовый кризис создал серьезные проблемы для компаний-работодателей. В нынешних реалиях многие руководители задумываются о более рациональном распределении ресурсов для их эффективного использования. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Так, в целях экономии средств изменяются технологические и организационные условия труда.

О правомочности работодателя в отказе на просьбу работника о переносе начала рабочего дня

Вопрос: В связи с производственной необходимостью необходимо изменить график работы некоторым работникам, а именно 1 раз в неделю с до обед с до , в остальные дни график — обычный. Как правильно в данном случае оформить изменение графика? Необходимо ли вносить изменения в Правила внутреннего трудового распорядка? Правилами внутреннего трудового распорядка ПВТР всем работникам организации может быть установлен общий режим рабочего времени. Если выполнение работником трудовых обязанностей связано с необходимостью установления для него режима рабочего времени, отличающегося от общих правил, в трудовой договор обязательно включается положение об особенностях режима его рабочего времени ст.

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Мой работодатель на совещании сообщил о начале рабочего дня не с 9 часов, а с 8 часов. Законно ли будет такое изменение режима рабочего времени?

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Купить систему Заказать демоверсию. ТК РФ Статья Федерального закона от

Купить систему Заказать демоверсию. Режим рабочего времени. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст.

От работника поступило заявление с просьбой изменить режим работы, перенести начало рабочего дня с на Причина: ребенок-первоклассник, которого нужно отвозить в школу к , т. Работодатель решает отказать в изменении режима работы, так как это будет прецедент для массового поступления подобных заявлений.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Режим рабочего времени, предусматривающий разделение рабочего дня на части, вводится в определенных случаях: на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня смены.

К специалисту обращается определенный круг лиц, в связи с этим множество юридических организаций не предлагают его помощь, так как в их штате не имеется данного профессионала. Несмотря на это, имеются фирмы, которые готовы предложить юридические услуги военного специалиста и для выбора хорошей юридической консультации необходимо узнать всю информацию о юристе: убедиться, что у него имеется образование по конкретной специализации, понять уровень имеющихся знаний и узнать о наличие практического опыта.

Если полученная информация является положительной, то Вы сделали правильный выбор в пользу конкретного юриста. Если перечисленные способы не подходят, то просто оставьте заявку в форме обратной связи и наш профессионал свяжется с Вами самостоятельно. Консультация военного юриста - отличный шанс изменить свое отношение к имеющимся правам и возможностям.

Имеет ли работодатель право менять мне режим рабочего времени и уже 72 ТК РФ «изменение определенных сторонами условий трудового.

Через форму можно написать или заказать обратный звонок. В любое время, когда вы захотите юрист позвонит и бесплатно проконсультирует по любому вопросу.

Воспроизводство, копирование, передача содержания данного интернет сайта без предварительного письменного согласия запрещены и преследуются по закону. Ознакомьтесь с правилами использования материалов График работы.

Оформление заказов на сайте через форму обратной связи осуществляется круглосуточно.

Все проблемы, которые вы будете обсуждать с консультантом, останутся в тайне. Никто не будет посвящен в суть вашего вопроса; оперативные.

Большая проблема в нашем обществе - различные махинации с куплей-продажей, дарением договорам мены, аренды, ренты жилого имущества. Каждый может столкнуться с недобросовестным поведением стороны сделки. Для признания сделки недействительной необходимо найти основания.

Звоните и получите оценку своей ситуации и пошаговую инструкцию от профильного юриста. Большая проблема в нашем обществе - различные махинации с куплей-продажей, дарением договорам мены, аренды, ренты жилого имущества. Каждый может столкнуться с недобросовестным поведением стороны сделки.

Для признания сделки недействительной необходимо найти основания.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Домна

    Отличная идея и своевременно

  2. Фатина

    Дискутировать можно бесконечно, поэтому просто поблагодарю автора. Спасибо!

  3. Влада

    Отличная идея и своевременно

  4. anmecuni

    полнейший отпад

  5. mondnothi

    Тема интересна, приму участие в обсуждении.

  6. Флора

    Дружище, писать всякий горазд,… но чтобы так!!! Дай пять!