+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Куда жаловаться на зарплату в конвертах

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Куда жаловаться на зарплату в конвертах

Работодатели всячески стараются сэкономить на расходах, в том числе и на зарплате своих наемных трудящихся. Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Чем рискует работодатель при такой деятельности? Как же может в дальнейшем отразится такой неофициальный доход на жизнь штатного сотрудника предприятия?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В данной статье вы узнаете, что такое серая зарплата и как ее доказать.

Что такое серая зарплата: плюсы и минусы в 2019 году

В связи с последними событиями в экономике бизнес экономит на чем только может. Все большее количество компаний переходит на зарплату в конвертах — хотя, казалось бы, эту тенденцию уже почти удалось переломить к началу десятых годов. Журнал Айкью Ревью поговорил с работодателями и соискателями и выяснил, рискованно ли устраиваться на работу с зарплатой в конверте. Дальше возможны варианты. Предполагается, что кандидат должен быть понятливым и не задавать таких глупых вопросов.

Их бывает несколько. На договоре подряда стоит остановиться более подробно. Он хорош для работодателя тем, что освобождает его от обязанностей:.

Но этого никто не делает. На данный момент закон устроен так, что не платить налоги в фонд оплаты труда выгодно. Не верите? По закону, НДФЛ является налогом на физлицо, а работодатель — просто ваш налоговый агент. Ответственность работодателя как налогового агента регулируют статья НК РФ и статья 5.

Таким образом, последствия сокрытия части зарплаты для работодателя неприятны, но с учетом низкой вероятности привлечения к ответственности за зарплату в конверте и размеров штрафов, не платить налоги получается выгоднее, чем платить! Минус только один — мифические штрафы от Роструда. Но есть масса плюсов, которые, на первый взгляд, не очевидны. С очень высокой зарплаты работодатель платит очень высокие налоги.

Только зачем ее искать? Я вижу, что творит Правительство. Ну и зачем мне отдавать эти деньги в Пенсионный фонд РФ, если мне с них ничего не перепадет?

Лучше я буду получать зарплату выше, чем средняя по рынку, в карман. Во-первых, я на пенсию не рассчитываю, рассчитываю только на себя. Во-вторых, будущее свое с Россией не связываю. У меня зарплата последние в 2 года держится на уровне тысяч рублей в месяц.

И если раньше это были хорошие деньги, то сейчас — просто смех. А программист — профессия универсальная. На Западе я спокойно буду получать свои тысячи долларов, даже на Upwork можно столько заработать удаленно. Постепенно стали появляться заказы из серии почини-настрой-собери оборудование. В какой-то момент я осознал, что с этих заказов получаю больше, чем у меня зарплата со всеми премиями. Работа админа — один раз все настроить и сидеть, ждать, пока что-нибудь сломается.

Ждать мне разрешили дома по большей части. Я заезжал на работу раз-два в неделю и получал 50 тысяч. Зарплату не повышают годами, сейчас вообще урезали до 20, типа кризис. Отпускных не дают, но в отпуск пускают хотя бы, и на том спасибо. Есть у меня еще один работодатель, настраиваю ему сайт, продвигаю его, делаю контекстную рекламу. Все минусы зарплаты в конверте я прочувствовал на себе с ним.

Сначала он обещал в районе 60 тысяч, как только пойдут заказы. Потом выяснилось, что я плохо работаю, мало заказов. Зарплату он мне урезал каждый месяц. В итоге, у нас с ним негласное соглашение: я за эти деньги не делаю вообще ничего и ворую часть выделяемого бюджета. Но потом люди стали получать нормальную официальную зарплату, копить на пенсию, а у меня не сложилось. Я по профессии товаровед. Долгое время работала у знакомой управляющей в продуктовом магазине, после кризиса в году устроилась.

Про индексацию она вообще не слышала, хотя сама отгрохала трехэтажный коттедж, дети у нее учатся в Канаде и все такое. Потом немного поработала с бумагами на частника, но я понимала, что пенсия уже подходит, возраст же.

В итоге я работаю всю жизнь, а пенсия у меня всего 10 тысяч. Когда соискатель читает в объявлении, что зарплата тысяч, он уже мысленно держит их в руках. Ему совсем не улыбалось получать на руки 87 тысяч. Таким образом, чтобы предоставить конкурентную на рынке труда зарплату, надо либо накинуть НДФЛ сверху за свой счет, либо не уплачивать его вообще сверх минималки. Давайте посчитаем, сколько налогов должен уплачивать работодатель в год на одного сотрудника. Для примера возьмем столичные зарплаты.

Средняя зарплата в Москве — 66,5 тысяч рублей. Зато я могу предложить людям зарплату выше, чем в среднем по рынку. Лучше я человеку напрямую заплачу, чем непонятно кому.

Бизнес не может себе позволить одновременно платить высокие зарплаты и пропорционально высокие налоги на них. Я и сам оформлен как ИП для оптимизации налогов. Головной офис холдинга определяет мне задачи и выделяет бюджет под эти задачи.

Дальше я сам распределяю расходы. Я никого не кидаю. Бывало, приходилось брать краткосрочный кредит, чтобы вовремя выплатить всем зарплату. Всем, кто увольняется, выплачиваю по факту, сколько отработали. Ну где положено, там и платят соответственно раза в два меньше, наверное? В итоге, он получил конверт с зарплатой за второй месяц и ушел, не прощаясь, еще и отпросился пораньше, сразу, как деньги получил.

Нормальная тема, да? Отработал меньше 2 месяцев, забрал тысяч, ничего не сделал, бросил проект без предупреждения, и я еще виноват! Выше, чем по рынку, в среднем процентов на Ко мне очереди из желающих, посмотрите, какая сейчас безработица в России. Не вижу причин, почему я еще за кого-то должен налоги платить сверх этого. Хочешь — работай, не хочешь — другого найдем. Работник сам для себя должен решать, что для него в приоритете — стабильность, пенсия и соцпакет или больше денег на руки.

Согласно действующему законодательству, при трудоустройстве работодатели обязаны заключать трудовые договоры, а впоследствии перечислять за работников страховые и налоговые взносы в ПФР и ФНС.

Некоторые предпочитают этого не делать или существенно занижать официальные данные по зарплатам, дабы снизить суммы выплат, однако это является нарушением, которое может караться по КоАП РФ, а в отдельных случаях — по УК РФ. При выплате белой зарплаты доход работников не отличается или несущественно отличается от того, что указан в трудовом договоре. Если же оплата труда производится только в конвертах, или часть денег поступает официально, а часть — неофициально, это является нарушением, о чем неоднократно напоминала ФНС.

Если сотрудники трудоустроены и получают зарплату согласно установленным нормам в законодательстве, это характеризуется следующими признаками:. Между белой, серой и черной зарплатой есть несколько существенных отличий, о которых должен знать каждый, однако официальный доход имеет меньше недостатков, чем нигде не задекларированные выплаты. Чтобы максимально точно понять разницу между всеми вышеперечисленными способами выплат, необходимо изучить отдельно каждый из них. Белая зарплата — это официально подтвержденный доход, отражающийся в бухгалтерских отчетах и трудовом договоре работника.

На ее основании делаются следующие отчисления:. Сазонов В. Итого из зарплаты Сазонова В. Черная зарплата, в отличие от белой, характеризуется тем, что при приеме на работу отсутствует официальное оформление: не заключается трудовой договор и не заполняется трудовая книжка. Зарплата отдается только в конверте, так как сведения о ней в бухгалтерских документах отсутствуют, а организация, как правило, ведет двойную бухгалтерию и оплата труда производится из неучтенных доходов.

Чаще всего выплату черных зарплат практикуют компании, работающие в торговой, риелторской или туристической сфере. Для работников плюсы неофициального трудоустройства весьма туманны, а вот минусов вполне достаточно:. Что касается серой зарплаты, то она сочетает в себе признаки белых и черных выплат: часть денег работнику перечисляется официально и подтверждается в бухгалтерских документах, а часть отдается лично на руки в конверте.

Работодателей, выплачивающих своим сотрудникам серые или черные зарплаты, при наличии доказательств после проверки Налоговая служба или Инспекция по охране труда могут привлечь за нарушение следующих законодательных актов:. Для работников намеренное сокрытие получения черных или серых зарплат также чревато неблагоприятными последствиями, начиная от получения минимальной пенсии в будущем, и заканчивая обязательным декларированием НДФЛ, если было выявлено уклонение от уплаты.

Что придется сделать в таком случае:. Если гражданин несколько месяцев проработал в организации и исправно получал черную или серую зарплату, но в последнее время его лишили и этих выплат, используя различные оговорки, у него остается только один выход: обратиться в суд. Для этого придется заблаговременно собрать необходимые доказательства, подтверждающие его трудовую деятельность в организации: копии неофициальных платежных ведомостей, документы с указанием Ф.

На практике часто возникают ситуации, когда граждане сами хотят получать белую зарплату, но руководители отказывают им в официальном оформлении. В данном случае необходимо написать заявление о нелегальных выплатах и предоставить его в любую из инстанций:.

Обманутый сотрудник может обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, однако для этого придется собрать все доказательства о трудовой деятельности в компании, что не всегда представляется возможным.

Вопросы легализации заработной платы стоят остро как в России в целом, так и в Малмыжском районе. Об этом говорят практически на каждом совещании с работодателями. Подобная ситуация неблагоприятно сказывается на размере будущей пенсии работника.

Или же, когда уровень заработной платы руководства фирмы по официальным документам ниже заработка рядовых сотрудников. По данным справок 2-НДФЛ, у сотрудника на новом месте работы зарплата ниже, чем и на прежнем.

Куда жаловаться, если выдают зарплату в конверте?

Зарплата в конвертах или черная зарплата в Украине совсем не редкость. Кто несет ответственность и куда обращаться, если работодатель платит зарплату в конверте? При первой встрече с работодателем всегда возникает вопрос о сумме и выплате зарплаты. И тут работодатель может предложить несколько схем оплаты труда:. Согласно законодательства, всю ответственность за черную или серую зарплату несет работодатель. Штраф в Украине за одного неоформленного человека составляет грн. Также, за наличие сотрудников с неофициальным трудоустройством работодатель может получить административное или уголовное наказание.

Кого накажут за зарплату в «конверте»?

В связи с последними событиями в экономике бизнес экономит на чем только может. Все большее количество компаний переходит на зарплату в конвертах — хотя, казалось бы, эту тенденцию уже почти удалось переломить к началу десятых годов. Журнал Айкью Ревью поговорил с работодателями и соискателями и выяснил, рискованно ли устраиваться на работу с зарплатой в конверте. Дальше возможны варианты. Предполагается, что кандидат должен быть понятливым и не задавать таких глупых вопросов. Их бывает несколько.

О черной оплате труда знаком каждый гражданин нашей страны. Невзирая на странное сочетание слов в данном обозначении, оно активно используется в обиходе. Если с последними определениями более-менее понятно, то зарплата в конверте остается непонятной для граждан с точки зрения юриспруденции. Именно о ней пойдет речь в этой статье.

В настоящий момент существует 3 вида заработной платы — белая полностью официальная , серая часть заработной платы выплачивается официально, а часть — нет, при этом не обязательно, чтобы части были равными и черная зарплата полностью неофициальная.

Автор: Law Но не нужно думать, что такие расчеты с работодателем характерны лишь для мелких компаний. Крупные организации тоже используют схемы выдачи условно — легального заработка. При этом они стараются избежать дополнительных расходов до уплате взносов в соответствующие фонды.

Черная зарплата: жалоба и ответственность

Согласно действующему законодательству, при трудоустройстве работодатели обязаны заключать трудовые договоры, а впоследствии перечислять за работников страховые и налоговые взносы в ПФР и ФНС. Некоторые предпочитают этого не делать или существенно занижать официальные данные по зарплатам, дабы снизить суммы выплат, однако это является нарушением, которое может караться по КоАП РФ, а в отдельных случаях — по УК РФ. При выплате белой зарплаты доход работников не отличается или несущественно отличается от того, что указан в трудовом договоре. Если же оплата труда производится только в конвертах, или часть денег поступает официально, а часть — неофициально, это является нарушением, о чем неоднократно напоминала ФНС.

Серая и черная зарплата оборачивается для работника финансовой выгодой в настоящем и весьма туманными перспективами в будущем. Чем чревато? Выплата заработной платы по теневым схемам очень распространена, невзирая на негативные последствия, поскольку выгоды сегодняшнего дня в суровых условиях отечественной экономики бывают гораздо важнее.

Зарплата в конверте. Штрафы, куда жаловаться

Выдавать зарплату в конвертах работодатели приловчились уже давно. Многие считают, что они поступают так исключительно из-за собственной недобросовестности. Большинство нанимателей поступают так, пытаясь освободиться от неподъемного налогового бремени. Ведь заработная плата облагается налогами дважды: часть этого бремени ложится на работника, уменьшая фактически получаемую сумму денежных средств; часть на работодателя, который вынужден платить государству за то, что платит жалование сотрудникам. Но речь здесь пойдет не о проблемах нанимателей, продолжающих выдавать средства, скрываясь от налогов. Напротив, рассмотрим ситуацию с точки зрения интересов работника: что он может предпринять при недовольстве ситуацией и куда ему можно жаловаться. Рассмотрим, почему же зарплату продолжают выдавать в конвертах, а люди редко начинают жаловаться на такое положение вещей. При внимательном изучении, любая ситуация имеет плюсы и минусы.

Зп в конверте куда жаловаться

Это было но он и не был прописан ни в какой другой стране. И находился в Германии. Как потверждения они требуют справки о визитах к врачу или от работодателя ( он к"сожалению " не болел, не работал официально тоже). Банковские переводы и покупку авто не разсматривают. Вопрос можно ли человека лишить В на Ж через 20 лет и как я понимаю как бы задним числом. Почему когда он после плоуголичного перерыва прописывался, его прописали И НЕ сказали ,что он утратил вид на жительство. Есть ли смысл ему бороться и нанимать адвоката или ситуация безнадежна.

они выдают заработанные деньги в конвертах — серую зарплату.

Управляющая компания обязана это делать. И что делать если она обязана, но отказывается это делать. Жена вышла в войсковую часть с декрета но должность не поставили, она сейчас за штатом, а ее заставляют выполнять должностные обязанности.

С июня 2016 года соц защита сняла с меня ветеранские, республиканские и региональные надбавки.

В 2016 году в данный вопрос внесены некоторые коррективы. В частности, вместо натуральной жилплощади предлагается военная ипотека на специальных условиях, что позволяет приобрести недвижимость любому военнослужащему после 3-х лет работы.

Невзирая на внесенные в законодательство поправки нередко возникают сложности не только с получением кредита, но также с оформлением приватизации и получением субсидий, положенных по закону.

У многих компания эта услуга заменяет первичную консультацию, или до неё вообще может не дойти очередь. Если юрист попался толковый, то он и по телефону сможет разъяснить все неточные моменты. А вот если что-то будет непонятно, вот тогда уже можно переходить к личной встрече. Кстати, консультацию по телефону бесплатно оказывают далеко не все фирмы.

Мы уверены, что безвыходных ситуаций не бывает. Обращаясь к нам, вы можете быть уверены, что стоимость наших услуг будет не выше среднегородских, но может быть и меньше.

Просто юристы обращают внимание именно на те детали, которые важны для дела с юридической точки зрения. Вживую пообщаться с юристом можно лично на приеме или по Скайпу. Здесь речь идет даже просто о моральной ответственности перед человеком.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Куда сообщить о зарплате «в конверте»
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ульян

    Это на него похоже.

  2. Аркадий

    Я в этом абсолютно уверен.

  3. mahardthems

    Ага, теперь ясно… А то я сразу и не понял где тут связь с названием…

  4. Аглая

    Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. Александра

    Автор прострели себя коленку