+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Иностранный гражданин получил гражданство рф действия работодателя

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Иностранный гражданин получил гражданство рф действия работодателя

Представим такую ситуацию: гражданин другого государства, трудоустроившийся у нас как иностранный работник, спустя какое-то время получает российское гражданство. Кстати, после вхождения Крыма в состав Российской Федерации такие ситуации не редкость. Что требуется от работодателя? Нужно ли как-то переоформлять такого работника, вносить изменения в его трудовой договор, уведомлять государственные органы? Попробуем разобраться. Гражданин Российской Федерации по определению не является иностранным работником.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сотрудник компании получил месяц назад гражданство РФ, но не сообщил об этом.

Что делать работодателю, если иностранец получил российское гражданство?

Представим такую ситуацию: гражданин другого государства, трудоустроившийся у нас как иностранный работник, спустя какое-то время получает российское гражданство. Кстати, после вхождения Крыма в состав Российской Федерации такие ситуации не редкость.

Что требуется от работодателя? Нужно ли как-то переоформлять такого работника, вносить изменения в его трудовой договор, уведомлять государственные органы? Попробуем разобраться. Гражданин Российской Федерации по определению не является иностранным работником. И тот факт, что российское гражданство сотрудник получил уже после поступления на работу, не имеет в данном случае никакого значения.

Очевидно, что со дня получения российского гражданства на работника не распространяются особые правила осуществления трудовой деятельности на территории РФ, которые предусмотрены для иностранцев, прибывших в нашу страну в визовом или безвизовом порядке. В частности, такому работнику не нужно получать новое разрешение на работу, если срок действия прежнего истек.

Он продолжает трудиться даже при отсутствии такого разрешения. Но какие действия должен предпринять работодатель в связи с получением иностранным работником российского гражданства? И должен ли он вообще что-то делать? Эта ситуация не регламентируется ни трудовым, ни миграционным законодательством. При этом закон не возлагает на работодателя никаких дополнительных обязанностей, связанных с получением иностранным работником российского гражданства. Практический вопрос на тему получения российского гражданства иностранным работником.

После получения российского гражданства сотрудник нашел новую работу и уволился из нашей компании по собственному желанию. На момент прекращения трудовых отношений он уже не имел статуса иностранного работника, но мы все равно решили уведомить о его уходе ФМС России и службу занятости населения.

Правильно ли мы поступили? Нет ничего страшного в том, что такие уведомления были направлены в органы ФМС России и службы занятости населения. Хотя, полагаем, эта мера и была излишней.

Согласно п. Очевидно, что данное правило не распространяется на случаи увольнения граждан РФ, пусть даже они принимались на работу как иностранцы. В случае проверки работодатель легко может подтвердить факт получения иностранным работником российского гражданства, сославшись на данные в его личном деле. Пожалуй, единственное, что нужно сделать в ситуации, когда иностранный сотрудник получает российское гражданство, — это внести некоторые изменения в его трудовой договор в части сведений о работнике.

Согласно ст. Со временем, если возникает необходимость, эти сведения могут уточняться. Так, нужно иметь в виду, что иностранному гражданину после получения российского гражданства выдается паспорт — основной документ, удостоверяющий личность гражданина РФ. Соответственно, в трудовом договоре нужно будет указать данные нового паспорта. Согласно ч. Следовательно, если сведения о работнике изменяются, новые можно вписать в трудовой договор без заключения каких-либо дополнительных соглашений.

Тем более что эти изменения не зависят от желания работодателя и не требуют согласования. Единственное, что нужно учесть: недостающие сведения должны вноситься в оба экземпляра трудового договора — и в тот, что хранится у работодателя, и в выданный работнику.

Впрочем, не будет большой ошибкой и заключить дополнительное соглашение об изменении паспортных данных работника. В этом случае, кстати, не нужно будет ждать, пока сотрудник принесет свой экземпляр договора в отдел кадров.

С момента заключения соглашения оно становится неотъемлемой частью трудового договора. Что касается изменений условий трудового договора, то они производятся с учетом положений ст. Согласно данной статье изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. При этом соглашение об изменении условий трудового договора должно заключаться в письменной форме.

Иностранный гражданин проработал у нас около года, а буквально на днях получил российское гражданство. Получается, теперь мы должны оформить ему трудовую книжку? Трудовые книжки ведутся на каждого сотрудника, проработавшего в организации за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями свыше пяти дней, при условии, что это их основная работа. Никаких исключений для работников — иностранных граждан законом не предусмотрено, работодатель обязан вести их трудовые книжки с момента приема на работу.

Таким образом, неоформление трудовой книжки иностранному гражданину при приеме на работу является грубым нарушением трудового законодательства. В этой ситуации следует как можно скорее завести работнику трудовую книжку или принять книжку установленного образца, если у сотрудника она есть , указав в ней дату фактического приема на работу. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал "Справочник кадровика".

Роструд: кадровикам придется перестраивать свою работу. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 Новые обязанности кадровиков Должностная инструкция Кадровое делопроизводство и документы Шаблоны Приказы Все тем.

А еще Статьи Изменение трудового договора. Получение иностранным работником российского гражданства. Автор: Чиркина Татьяна. Главный редактор портала pro-pesonal. Статьи по теме Патент для иностранных граждан Прием на работу иностранных граждан Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина Прием на работу граждан Украины в году: пошаговая инструкция Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем: бланк Прочитайте полезные статьи по теме: Прием иностранца на работу: документы.

Прочитайте полезные статьи по теме: Новое в правовом регулировании труда иностранных работников. Прочитайте полезные статьи по теме: Особенности оформления иностранных работников. Прочитайте полезные статьи по теме: Оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Прочитайте полезные статьи по теме: Привлечение иностранных работников. Особенности заключения трудового договора. Читайте продолжение: Получение паспорта РФ иностранным работником. Способы законные и не совсем Дела кадровика: октябрь Как сделать так, чтобы работники не брали больничные. Семь приемов, как можно и как нельзя Как могут навредить компании бывшие работники Хитрости, которые помогут работать с документами на нескольких страницах Как платить сотруднику, который выполняет чужую работу: четыре законных варианта.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. В каких компаниях запретили работать иностранцам. В России станет больше трудовых мигрантов. Иностранцев будут ставить на налоговый учет по-новому. Новые правила учета иностранных работников. Статьи по теме. Патент для иностранных граждан. Прием на работу иностранных граждан. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина.

Прием на работу граждан Украины в году: пошаговая инструкция. Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем: бланк Вопросы по теме. Может ли сотрудник выступать инициатором изменения условий трудового договора.

Что если сотрудник не согласен с изменением условий оплаты труда. Что если сотрудник отказывается от установления ненормированного рабочего дня. Может ли работодатель самостоятельно принять решение и издать приказ об изменении условий трудового договора. Справочник кадровика. Получить демодоступ или сразу подписаться. Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл.

Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль.

Получение иностранным работником российского гражданства

У него документ вид на жительство с проживанием на территории России до ноября года. В России регистрация г. Ухта до С 22 декабря сотрудник написал заявление за свой счет по семейным обствоятельствам и уехал в Ухту. Там я знаю он продлил регистрацию с

Сотрудник компании получил гражданство, но не сразу уведомил об этом.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В рассматриваемой ситуации расторгать трудовой договор с работником не требуется. Ни работодатель, ни работник в этом случае не обязаны представлять в территориальный орган МВД России, осуществляющий миграционный учет, какие-либо сведения, необходимые для снятия работника с такого учета в связи с получением им гражданства РФ. Помимо этих оснований, трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами часть вторая той же статьи.

Нередко у работодателей возникают сомнения — что делать в ситуации, когда на работу принимали иностранца, а увольнять приходится уже гражданина России? Порой случаются ситуации, когда за время осуществления трудовой деятельности у работника несколько раз менялся статус: принимали по РВП, потом он оформил вид на жительство, а через какое-то время получил российский паспорт. При приеме на работу в миграционный орган в соответствии с законом предоставили уведомление о заключении трудового договора с гражданином иностранного государства.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

В вопросах трудовых отношений иностранцы, как и российские граждане, пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию п. Однако в отношении иностранных граждан действует ряд ограничений, установленных законодательством. При оформлении иностранных граждан на работу в первую очередь необходимо руководствоваться международными нормами права между Российской Федерацией и государством, гражданин которого принимается на работу.

Нужно ли уведомлять УФМС о получении работником ООО гражданства России?

Работник получил российское гражданство, был гражданином Белоруссии, паспорт на регистрации. С ним заключен бессрочный трудовой договор, есть ли необходимость уведомлять УФМС о смене статуса работника Вопрос относится к городу Нижневартовск. Поскольку законом не установлено обязанности ни работника, ни работодателя уведомлять уполномоченный орган о смене статуса работника в связи с получением им гражданства, то никакие уведомления никуда не надо посылать.

Акция месяца 8 88 Необходимо ли уведомлять миграционную службу о получении российского гражданства сотрудника, с которым ранее был заключен договор как с иностранным гражданином имеющим вид на жительство? Какую форму уведомления необходимо заполнять?

Иностранец получил гражданство РФ: как уведомить миграционную службу

Статья При этом штраф грозит в размере до тыс. Возникает вопрос, подлежит ли ответственности работодатель за неизвещение миграционного органа об увольнении бывшего иностранца. В частности, Закон N ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" содержит положения, согласно которым работодатель, привлекающий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении расторжении с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения расторжения соответствующего договора. Установление законодателем такой обязанности работодателя направлено на обеспечение выполнения указанным органом исполнительной власти своих полномочий по осуществлению миграционного контроля за трудовой деятельностью иностранных граждан. Согласно Федеральному закону N ФЗ иностранный гражданин - физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее доказательства наличия гражданства подданства иностранного государства. Поскольку на момент расторжения заключенного с ним трудового договора гражданин приобрел гражданство Российской Федерации, вследствие чего утратил статус иностранного гражданина, отпала необходимость осуществления миграционного контроля за его трудовой деятельностью. Следовательно, у работодателя отсутствует обязанность уведомлять миграционный орган о расторжении трудового договора и отсутствует событие административного правонарушения.

Иностранный работник получил гражданство РФ

Наши юристы привыкли к вопросам, возникающим по Военной ипотеке и готовы помочь разобраться в любой ситуации. Мы помогаем привести документы в порядок, оформить их в соотвествии с законом и проверить на юридическую грамотность: права и обязанности должны быть четко определены.

Юридическое сопровождение сделки позволяет снизить возможные риски, связанные с покупкой квартиры. Мы ежедневно сталкиваемся со всеми нюансами, характерными для оформления кредитов, поэтому готовы предложить работающие решения. В случае возникновения сложных правовых ситуаций, мы найдем индивидуальный способ отстоять права каждого военнослужащего. Ответ будет выслан на указанный адрес в течение 6 дней после подачи заявления. Со своей стороны военнослужащий, как в Москве, так и регионах, может воспользоваться юридическими услугами.

Сегодня многие иностранные граждане, работающие в России, стремятся получить гражданство Российской Федерации. В статье мы расскажем, к чему должен быть готов работодатель, если такой работник . есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из.

Ведение дел о наследовании имущества. Юридическая помощь при ДТП.

Для них это возможность получить абсолютно бесплатную юридическую консультацию по интересующим их вопросах, причём сразу от целого ряда специалистов. Недавно оказалась в такой ситуации, что без юридической помощи не смогла бы решить эту проблему. Мне порекомендовали обратится на Юридический сайт 91111. Прислушалась и не пожалела, без помощи специалиста мне бы вряд ли удалось решить вопрос положительно.

Вся необходимая правовая помощь будет оказана вам в кратчайшие сроки. Вы получите детальные разъяснения по всем нормам законодательства, как в письменной, так и в устной форме. Юридическая консультация бесплатно предоставляется всем клиентам нашего Научно-технического центра, обратившимся за юридической помощью или квалифицированной бухгалтерской поддержкой. При подключении услуги "абонентское обслуживание", Вы получаете юридические консультации в Минске бесплатно.

В какие номера заселяют кошек и собак. Сколько стоит проживание в гостиницах. И каким хотят видеть сервис хозяева животных. После развода с мужем в прошлом году в ЗАГСе потеряла при переезде свое свидетельство о расторжении брака.

Если водитель признается невиновным, либо выигрывается спор со страховой компанией, то компенсировать расходы будет отвечающая сторона. Этот момент учитывается при составлении заявления перед подачей в суд.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ГРАЖДАНСТВО РФ – ПО БРАКУ: особенности оформления.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Орест

    Так-так… надо будет присмотреться к этой области :)

  2. Анфиса

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. Галина

    Красивый пост, многосмысленный…

  4. Эраст

    Это весьма ценная информация